Paljonko ylityöstä pitäisi saada? Laske oikea korvaus
Syötä tuntipalkka, säännölliset tunnit ja ylityötunnit. Laskuri erittelee 1,5-kertaiset ja 2-kertaiset tunnit sekä kokonaispalkan.
€/h
h
h
Säännöllinen palkka
160,00 €
Ylityökorvaus
100,00 €
Ylityö 1–2 h (1,5×)
60,00 €
2 h
Ylityö yli 2 h (2×)
40,00 €
1 h
Kokonaispalkka päivältä
260,00 €
Laskuri soveltaa työaikalain mukaisia vuorokautisen ylityön korotuksia. Tarkista oman toimialasi työehtosopimus (TES), joka voi poiketa tästä.
Laskuri antaa suuntaa-antavan arvion eikä korvaa talousneuvontaa. Tarkista aina ajantasaiset tiedot virallisista lähteistä.
Miten ylityökorvaus lasketaan Suomessa?
Suomen työaikalaki (872/2019) määrää ylityökorvauksen vähimmäistason.
Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan ensimmäisiltä kahdelta tunnilta 50 % korotettuna
(eli 1,5× tuntipalkka) ja siitä eteenpäin 100 % korotettuna (2× tuntipalkka).
Esimerkki: Janne tekee normaalin 8-tuntisen päivän sijaan 12-tuntisen. Hänen tuntipalkkansa on 22 €.
Ylityötä kertyy 4 tuntia. Ensimmäiset 2 tuntia: 2 × 22 × 1,5 = 66 €.
Loput 2 tuntia: 2 × 22 × 2 = 88 €. Ylityökorvaus yhteensä: 154 €.
Päivän kokonaispalkka: 8 × 22 + 154 = 330 €.
Milloin laskuri ei sovellu?
Kuukausipalkkaisille (tuntihinta lasketaan eri tavalla)
Aloille, joissa TES antaa paremman korvauksen
Viikoittaisen ylityön laskentaan (eri säännöt)
Usein kysytyt kysymykset
Soveltuuko laskuri kuukausipalkkaiselle?
Ei suoraan. Kuukausipalkkaisen tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka säännöllisten tuntien määrällä. Käytännössä TES tai työsopimus määrittää laskentaperusteen. Tunnin hinta kuukausipalkasta: palkka ÷ (viikkotyöaika × 52 ÷ 12).
Onko kaikilla aloilla sama ylityökorvaus?
Ei. Suomen työaikalaki asettaa vähimmäistason, mutta monet TES:it tarjoavat paremmat ehdot. Esimerkiksi joidenkin alojen TES voi määrätä 75 % korotuksen jo ensimmäiselle ylityötunnille. Tarkista oman alasi TES Finlexistä tai ammattiliiton sivuilta.
Voiko ylityökorvauksen vaihtaa vapaaksi?
Kyllä, yleensä. Ylityöstä kertyneen korvauksen voi usein sopia otettavaksi vastaavana vapaa-aikana. Tästä pitää sopia työnantajan kanssa erikseen. Vapaan pituus on sama kuin ylityötuntien määrä korotuksineen — esim. 2 tunnin ylityö (1,5×) antaa 3 tuntia vapaata.